Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personale Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Personale Rekrutteringskonsulent til at styrke vores HR-team. Som Personale Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres behov og sikre, at vi ansætter kandidater, der matcher både faglige og kulturelle krav.
Dine primære opgaver vil inkludere hele rekrutteringsprocessen fra start til slut – fra udarbejdelse af jobopslag, screening af ansøgninger, afholdelse af interviews, til onboarding af nye medarbejdere. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og vedligeholde talentpools, deltage i karrieremesser og samarbejde med eksterne rekrutteringspartnere.
Vi lægger vægt på, at du har stærke kommunikationsevner, er struktureret og har en god forretningsforståelse. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et teamorienteret miljø. Erfaring med rekrutteringssystemer og kendskab til gældende lovgivning inden for ansættelse er en fordel.
Som Personale Rekrutteringskonsulent vil du være med til at forme virksomhedens fremtid ved at sikre, at vi tiltrækker og fastholder de rette medarbejdere. Du vil få mulighed for at arbejde i en dynamisk organisation med fokus på udvikling, innovation og trivsel.
Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og har en passion for at finde det rette match mellem kandidat og virksomhed, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag
- Screening og vurdering af ansøgninger og CV’er
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Koordinere og deltage i samtaler med ledere
- Udvikle og vedligeholde talentpools
- Samarbejde med eksterne rekrutteringsbureauer
- Deltage i jobmesser og rekrutteringsevents
- Sikre en god onboarding-proces for nye medarbejdere
- Overholde gældende lovgivning og interne retningslinjer
- Bidrage til employer branding-aktiviteter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og HR-processer
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til rekrutteringssystemer og databaser
- Forståelse for arbejdsmarkedet og branchens tendenser
- Erfaring med interviewteknikker og udvælgelsesmetoder
- Gode IT-færdigheder, herunder MS Office
- Kendskab til ansættelsesret og GDPR
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du et godt match mellem kandidat og virksomhed?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du tidligere anvendt?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Har du erfaring med onboarding-processer?
- Hvordan holder du dig opdateret på HR-lovgivning?
- Hvordan håndterer du vanskelige samtaler?
- Hvad motiverer dig i rollen som rekrutteringskonsulent?
